题目类型：
多选题
题目内容
某企业以职位为导向设计基本薪酬制度，可采用的方法有()
正确答案
CD
题目解析
以职位为导向设计基本薪酬制度具体包括职位等级法、职位分类法、计点法和因素比较法四种。